该系统是一个协助各单位进行科学、全面高效进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。在内容上，包括了人事变动（新进员工登记、员工离职登记和人事变更管理）、考勤（请假、加班、出差管理等）,考核与奖惩、人事档案完整资料（基本资料、人事合同、生理状况、户籍、政治情况、投保管理、担保情况等）,工资管理（包括每月应发，实发，补贴，代扣以及发工资所需要各种币值的数量等）等内容。